单位认定工伤个人不服

单位认定工伤个人不服

1. 单位认定工伤：单位依照相关法律法规和工伤认定的程序对员工在工作中发生的伤害实评估和认定。

2. 个人不服：员工对单位认定的工伤结果表示不满，认为本身的伤害理应被认定为工伤但单位未能给予合理认定。

3. 起因分析：

a. 认定标准不同：单位与个人对工伤认定的标准可能存在差异，造成双方意见不一。

b. 证据不足：单位在认定进展中可能未能充分考虑员工的证据引起个人不服。

c. 信息不对称：员工可能对工伤认定的相关政策熟悉不足，引起对认定结果产生误解。

4. 解决方法：

a. 提供补充证据：个人可以收集更多证据，向单位提出补充申请。

b. 申请复核：个人可向上级主管部门申请复核，以期望得到公正的解决。

c. 法律途径：如双方无法达成一致，个人可寻求法律途径通过律师协助 。

工伤认定争议：用人单位起诉劳动者案例分析及法律 指南

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