单位认定工伤不予认定

单位认定工伤不予认定

1. 单位认定工伤不予认定常常指的是在职工发生伤害或事故后用人单位或人社部门依据相关法律法规，认为该伤害或事故不合工伤认定的条件，为此不将其认定为工伤。

2. 不予认定的起因可能涵：职工在非工作时间内受到伤害、伤害发生在非工作场所、伤害与工作无关等。

3. 职工或其家属在收到《不予认定工伤决定书》后可依照以下步骤实行操作：

- 理解决定书中的具体内容和依据，包含用人单位全称、职工姓名、不予认定工伤的理由等信息。

- 可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以争取本人的合法权益。

- 若对行政复议或行政诉讼的结果仍不满意，可以继续寻求法律援助，咨询专业律师实行进一步的法律诉讼。

- 需要关注工伤认定决定的送达和保存期限，确信相关资料的完整性和有效性。

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