单位认定工伤三十日申请

单位认定工伤三十日申请

单位认定工伤的申请流程如下：

1. 申请期限：单位应在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 特殊情形：遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。

3. 申请材料：单位需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。

4. 认定结果：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

工伤申请30天计算法则与起始时间界定

一、引言 工伤申请30天计算法则与起始时间界定是工伤认定进展中的要紧环节。本文将结合我国相关法律法规对工伤申请30天计算法则、起始时间界定及其相关疑问实行详细解析。 二、工伤申请30天计算法则 1. 工伤申请30天的计算方法 （1）工伤申请30天是指工伤事故发生后用人单位或是说工伤职工（或其近亲属）向社会保险行政部门提出工伤认定申请的时间限制。 （2）工伤申请30天的计算方法为：从事故发生之日起计算，包含工作日、休息日和法定节假日。如遇特殊情况，可顺。 2. 工伤申请30天计算工资 （1）工伤申请30

工伤认定30日能否以发生时间计算为准探讨

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