单位脑出血能认定工伤吗

单位脑出血能认定工伤吗

单位脑出血是不是能认定为工伤主要取决于以下情况：

1. 工作时间与地点：假如脑出血发生在工作时间及工作场所内且因工作起因造成往往可以认定为工伤。

2. 工作原因：倘使脑出血是因为工作强度、工作环境或工作性质等直接原因引起的，那么可认定为工伤。

3. 突发疾病：依照《工伤保险条例》第十五条，倘若职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，视同工伤。

4. 工伤认定程序：遭遇脑出血的职工应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定后，才能享受相关待遇。

单位脑出血是不是算工伤，需要综合考虑以上因素并在法律框架内实认定。

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