单位能否认定工伤

单位能否认定工伤

单位认定工伤一般需要遵循以下步骤：

1. 确认情况：单位需要确认员工是不是在工作时间、工作场所或因工作起因受到伤害或患病。

2. 及时报告：单位应该在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

3. 提供资料：单位需要向人力资源和社会保障部门提供员工的劳动合同、工作证明、事故报告等相关资料。

4. 工伤认定申请：单位或员工家属可提出工伤认定申请填写《工伤认定申请表》并提交。

5. 调查核实：人力资源和社会保障部门会对工伤事故实行调查核实，涵事故现场调查、询问证人等。

6. 医疗鉴定：必要时，部门会委托医疗机构对员工的伤情实行鉴定。

7. 认定结果：依据调查和鉴定结果，人力资源和社会保障部门会作出工伤认定决定。

8. 赔偿解决：一旦认定为工伤单位应遵循规定承担相应的工伤赔偿责任。

以上步骤是单位认定工伤的基本流程保证工伤认定过程的合法性和公正性。

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