单位职工怎么认定工伤

单位职工怎么认定工伤

单位职工工伤认定的流程如下：

1. 事故报告：职工发生伤亡事故后用人单位应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。

2. 提交申请：用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如《工伤认定申请表》、劳动合同、身份证复印件、诊断证明等。

3. 调查核实：社会保险行政部门将按照提交的材料实审查，并可能实现场调查核实。

4. 认定决定：社会保险行政部门按照调查结果，依法作出是不是认定为工伤的决定。

5. 公示与通知：工伤认定决定理应公示并通知申请人和用人单位。

6. 不服申诉：若是申请人对工伤认定决定不服，可以在接到通知之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

7. 赔偿与待遇：一旦认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇和赔偿。

单位职工认定工伤多长时间不上班领工资及认定后多久可申请伤残鉴定

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