单位是否可以认定工伤责任

单位是否可以认定工伤责任

单位在工伤认定中承担以下责任：

1. 及时申请工伤认定：依据《工伤保险条例》职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病后所在单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 协助调查和提供资料：单位需要配合社会保险行政部门实工伤认定的调查，并提供相关资料如工作证明、劳动合同等。

3. 承担工伤待遇费用：要是单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的合规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

4. 参与劳动能力鉴定：单位在职工工伤后，应参与劳动能力鉴定过程，并提供必要的信息。

5. 支付工伤保险费用：单位应为员工缴纳工伤保险费，确信员工在发生工伤时可以得到相应的赔偿和保障。

工伤认定后单位是否有权辞退员工：法律解读与应对策略详解

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