单位拒绝认定工伤怎么办

单位拒绝认定工伤怎么办

1. 理解相关法律法规：当单位拒绝认定工伤时，可先查阅《工伤保险条例》等相关法律法规，熟悉工伤认定的标准和程序。

2. 收集证据：积极收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等。

3. 第三个步骤，与单位沟通：与单位负责人实行沟通，说明工伤的性质、起因和作用争取单位的支持。

4. 第四步，向当地人力资源和社会保障部门投诉：若沟通无效，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，需求对其实调查。

5. 第五步，申请工伤认定：依照《工伤保险条例》规定向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

6. 第六步申请行政复议：若对工伤认定结果不服，可在收到认定决定书之日起60日内向作出决定的部门申请行政复议。

7. 第七步提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

8. 第八步寻求专业法律援助：在应对进展中，如遇到法律疑问，可寻求专业律师的帮助，增进 成功率。

单位不肯认工伤怎么办：如何提交证据、仲裁及应对单位不认定工伤的情况

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