单位拒不认定工伤

单位拒不认定工伤

1. 单位拒不认定工伤是指在工作期间员工因工受伤或患病但单位却以各种理由拒绝承认该伤害为工伤，不依照相关法律法规给予相应的工伤认定和赔偿。

2. 主要起因可能涵：

- 单位为了节省成本，避免支付高额的工伤赔偿费用。

- 单位领导或负责人法律意识淡薄不理解工伤认定的相关规定。

- 单位内部管理不善，对员工的工伤认定流程不明确。

3. 面对单位拒不认定工伤的情况，员工可选用以下措：

- 收集证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等，证明工伤事实。

- 向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助。

- 咨询专业律师，熟悉相关法律法规寻求法律途径 。

- 在合法权益受到侵害时，勇敢地站出来，通过法律途径维护本人的权益。

工伤认定受阻，单位不认可如何应对

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如何应对单位不认定工伤的解决策略与法律途径

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