单位帮助认定工伤的流程
单位帮助认定工伤的流程如下：
1. 发现事故伤害或职业病诊断后单位应在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交必要的材料包含工伤认定申请表、劳动合同或其他建立劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
3. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后依照需要可对事故伤害实调查核实。
4. 用人单位、职工、工会组织、医疗机构等相关部门应协助调查核实工作。
5. 劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出是不是认定为工伤的决定，并书面通知职工或其直系亲属以及用人单位。
6. 倘若对工伤认定决定不服，用人单位或职工可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
'企业内部工伤认定申请与审核流程指南'
企业内部工伤认定申请与审核流程指南 随着社会的发展和劳动法规的完善工伤认定已成为企业关注的必不可少环节。为了保障员工的合法权益保证工伤认定工作的顺利实行，本文将为企业提供一份详细的工伤认定申请与审核流程指南。 一、单位提交工伤认定程序 单位提交工伤认定程序是企业内部工伤认定工作的起点。以下是单位提交工伤认定的具体步骤： 1. 事故报告：用人单位应在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。 2. 初步调查：用人单位应立即组织人员实行事故调查，理解事故起因、过程和后续影响。 3. 提交工伤
公司帮员工申请工伤的流程是怎么样的：所需资料及员工参与环节详解
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单位协助工伤认定完整流程指南：从申请到赔偿全解析
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单位协助工伤认定办理指南及详细流程解析
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单位帮助认定工伤的流程
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