单位人员怎么认定工伤的

单位人员怎么认定工伤的

单位人员工伤认定的基本流程如下：

1. 事故报告：单位人员在工作进展中发生伤害事故用人单位应立即向相关部门报告。

2. 工伤申请：用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，受伤员工或其直系亲属也可在1年内提出申请。

3. 提交材料：申请人需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料如劳动合同、工资条等。

4. 调查核实：劳动保障行政部门对事故情况实调查核实，包含事故起因、受伤情况等。

5. 工伤认定：依照《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门在60日内作出工伤认定决定。

6. 工伤证发放：若被认定为工伤，劳动保障行政主管部门在15个工作日内发放工伤证。

7. 不服申诉：用人单位或员工对工伤认定结果不服可以向人民法院提起行政诉讼。

8. 享受待遇：工伤认定后，员工可享受相应的工伤保险待遇。

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