单位人员怎么认定工伤

单位人员怎么认定工伤

单位人员认定工伤一般遵循以下步骤：

1. 确认劳动关系：需要确认受伤人员与单位之间存在正式或事实劳动关系。

2. 事故报告：发生事故后，单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

3. 提交工伤认定申请：单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 提供相关材料：单位需要提供受伤人员的身份证明、工作证明、事故经过说明、医疗证明等相关材料。

5. 调查核实：社会保险行政部门会对事故情况实行调查核实。

6. 工伤认定决定：依照调查结果，社会保险行政部门会作出是不是认定为工伤的决定。

7. 不服申请复议：倘若单位或员工对工伤认定结果不服可向上级劳动行政部门或本级人民申请行政复议。

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