单位不认定工伤怎么解决

单位不认定工伤怎么解决

解决单位不认定工伤的疑惑可以采纳以下步骤：

1. 自行申请工伤认定：职工可以在事故伤害发生之日起1年内自行向人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

2. 收集证据：准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、工作记录等以便支持工伤认定申请。

3. 劳动仲裁：要是单位不配合赔偿，职工可申请劳动仲裁须要支付工伤待遇、违法辞退的赔偿金和未发放的工资。

4. 法律诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

5. 寻求工会帮助：工会组织能够提供法律援助，帮助职工实工伤认定申请和后续的 行动。

6. 先行支付：假若单位故意拖不给赔偿，可须要工伤保险基金先行支付应享受的工伤待遇。

通过以上步骤，职工可在单位不配合工伤认定的情况下，维护自身的合法权益。

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