单位不认定工伤如何举证

单位不认定工伤如何举证

在单位不认定工伤的情况下以下是举证的步骤及方法：

1. 收集证据材料：收集与事故相关的所有证据，包含但不限于事故现场的照片、视频、目击者的证言、医院的诊断证明、工作日志等。

2. 提供劳动合同：提交与单位签订的劳动合同，以证明与单位存在劳动关系。

3. 事故报告：提交事故报告涵事故发生的时间、地点、起因、经过及造成的伤害。

4. 医疗证明：提供医院的诊断证明书、病历资料、治疗费用清单等，证明伤害的严重性和治疗情况。

5. 工作性质证明：提供工作性质的相关证明，如工作职责说明书、工作流程等以证明受伤是在履行工作职责进展中发生的。

6. 单位知情证明：假使单位知情提供单位知情的相关证据，如单位领导或同事的证言、通讯记录等。

7. 第三方鉴定：如有必要可申请第三方鉴定机构对事故的性质和伤害程度实鉴定。

8. 法律咨询：寻求专业律师的帮助，依据法律规定整理证据，保证举证的合法性和有效性。

9. 申请仲裁或诉讼：在充分准备证据的基础上，向劳动仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼，需求确认工伤认定。

10. 持续跟进：在整个举证期间，持续跟进案件进展，依据需要补充相关证据，确信权益得到保障。

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