十种不能认定工伤的情形

十种不能认定工伤的情形

以下是十种不能认定工伤的情形，每种情形都有所阐述：

1. 故意犯罪：假如职工在工作中故意犯罪引发伤亡，由于其表现具有主观恶意，不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工在醉酒或吸状态下发生伤亡，属于个人起因，不能认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工自残或自杀的表现与工作无关，不能认定为工伤。

4. 非工作时间和工作场所：职工在非工作时间和工作场所受到事故伤害与工作无关，不能认定为工伤。

5. 非工作时间前后在非工作场所：职工在非工作时间前后在非工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害不能认定为工伤。

6. 患病但非职业病：职工患病但非职业病不属于因工作起因引起的伤害不能认定为工伤。

7. 非因工外出受到伤害或下落不明：职工非因工外出期间受到伤害或下落不明，与工作无关，不能认定为工伤。

8. 上下班途中由于个人起因致使的交通事故：职工在上下班途中因个人原因致使的交通事故受到伤害不能认定为工伤。

9. 法律、行政法规规定的其他情形：按照法律、行政法规的规定，其他不能认定为工伤的情形。

10. 拒绝治疗或不接受劳动能力鉴定：职工拒绝治疗或不接受劳动能力鉴定，不能享受工伤保险待遇，因而不能认定为工伤。

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