医疗事故纠纷怎么认定工伤

医疗事故纠纷怎么认定工伤

医疗事故纠纷中认定工伤的过程主要包含以下几个步骤：

1. 工伤认定申请：劳动者应向所在单位或当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未准时申请，劳动者、直系亲属或工会组织可在1年内提出。

2. 医疗事故鉴定：劳动者需要先实行医疗事故鉴定确定是不是存在医疗过错。医疗事故鉴定结果对工伤认定具有关键意义。

3. 收集证据：劳动者应收集与工伤相关的证据，如劳动合同、工作证明、医疗病例、医疗事故鉴定报告等。

4. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，若是劳动者存在残疾或作用劳动能力的情况，应实行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

5. 仲裁或诉讼：倘利用人单位不承认工伤劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

6. 综合判定：依照工伤认定结果、医疗事故鉴定结果和劳动能力鉴定结果综合考虑是不是构成工伤，并确定相应的赔偿责任。

医疗事故赔偿纠纷解决与法律责任判定

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工伤赔偿认定：医疗事故纠纷中的工伤界定与赔偿标准

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医疗事故纠纷怎么认定工伤的赔偿标准及处理方法

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