加班工作认定工伤

加班工作认定工伤

加班工作认定工伤的相关内容如下：

1. 依照《工伤保险条例》第十五条之一项规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或是说在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

2. 职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或是说在48小时内经抢救无效死亡的，也理应视为工伤因为在家加班是为了单位的利益，属于在工作时间和工作岗位。

3. 工伤认定的关键在于职工是不是为了单位的利益从事本职工作。若职工为完成岗位职责，在家加班工作即使不在公司场所，也应认定为工伤。

4. 工作时间和工作岗位的认定，不仅考虑工作的处所和位置更关键的是岗位职责和任务。职工为完成工作任务在家加班，合工伤认定的条件。

5. 等也有相关案例如长时间加班引起的胃溃疡死亡被认定为工伤，表明过劳死在一定条件下可被纳入工伤范畴。

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