刚上班受伤能否认定工伤

刚上班受伤能否认定工伤

1. 刚上班受伤是不是可以认定工伤需要依照具体情况来判断。依照我国《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 以下情况可参考：

- 工作时间：指的是职工依法应该上班的时间，包含正常工作时间、加班时间等。

- 工作场所：包含公司、工厂、工地等与工作直接相关的地方。

- 工作原因：指的是职工在履行工作职责进展中，因工作原因引起的伤害。

3. 若是职工在刚上班时，因工作原因在工作场所内受到伤害，能够认定为工伤。但需要留意的是以下情况可能不被认定为工伤：

- 上下班途中发生的意外伤害；

- 自愿加班造成的伤害；

- 因个人原因造成的伤害，如打架、斗殴等。

4. 具体情况还需结合实际，由相关部门实认定。认定工伤后职工可享受相应的工伤保险待遇。

新员工工作中受伤，工资及赔偿如何计算与处理？

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新手员工入职不久受伤，可享有哪些工伤赔偿权益

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新员工上班受伤工伤等级认定及赔偿标准详解

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