出事后怎么认定工伤

出事后怎么认定工伤

工伤认定往往遵循以下步骤：

1. 事故报告：事故发生后，职工或其近亲属、工会组织应尽快向所在单位报告。

2. 工伤申请：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

3. 提交材料：申请工伤认定时，需提交包含工伤认定申请表、事故伤害证明、医疗证明等相关材料。

4. 工伤认定：社会保险行政部门收到申请后将实审查，并依据《工伤保险条例》相关规定作出是不是认定为工伤的决定。

5. 不服申诉：若单位或职工对工伤认定决定不服，能够向上一级社会保险行政部门申请复查或直接向人民法院提起诉讼。

出了工伤事故怎么办：做临时工未买保险如何处理工伤赔偿

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工伤事故赔偿指南：工伤认定、赔偿标准及 流程详解

在当今社会随着工业化进程的不断加速工伤事故已经成为劳动者面临的一个关键疑问。工伤事故不仅给受害者本人带来了身体上的痛苦，还可能对其家庭造成巨大的经济负担。 熟悉工伤事故的认定、赔偿标准以及 流程，对每一位劳动者而言都至关关键。本文将为您详细解析工伤事故赔偿的相关疑惑，帮助您在不遭遇工伤时，可以依法维护本人的合法权益。 一、工伤事故赔偿概述 工伤事故赔偿是指在工作期间，因工作起因受到伤害或患职业病的劳动者，依据相关法律法规，由用人单位或社会保险机构给予一定经济补偿的表现。工伤事故赔偿的目的在于保障劳动者的基本生

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事故发生后可认定为工伤的范围：如何认定及多少日内提出申请

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工伤认定全攻略：怎样去正确应对事故认定与工伤赔偿事宜 一、引言 工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，依法享有的权益保障。事故发生后，怎样去认定工伤以及工伤赔偿的具体事宜往往成为劳动者和企业双方关注的点。本文将从工伤认定的标准、程序、赔偿范围等方面，为您提供一份工伤认定全攻略，助您正确应对事故认定与工伤赔偿事宜。 二、工伤认定的标准与范围 1. 工伤认定的标准 依照《工伤保险条例》规定，工伤认定应该合以下标准： （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工作