军工怎么认定工伤赔偿多少

军工怎么认定工伤赔偿多少

军工企业中的工伤认定及赔偿遵循以下程序：

1. 工伤认定：

- 按照我国《工伤保险条例》和相关法规军工企业员工发生事故伤害或被诊断患有职业病后应在事故发生或被诊断之日起30日内，由用人单位向所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。

- 若是用人单位未在规定时间内申请，员工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接向劳动保障行政部门申请。

2. 劳动能力鉴定：

- 工伤认定后员工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3. 工伤赔偿：

- 赔偿金额依照以下因素确定：

- 伤残等级：依据伤残等级，计算相应的残疾补助金。

- 误工费：按照员工受伤期间的收入损失计算。

- 医疗费：包含治疗工伤的费用。

- 其他费用：如护理费、交通费等。

- 具体赔偿金额的计算公式为：伤残补助金 误工费 医疗费 其他费用。

4. 赔偿程序：

- 在获得劳动能力鉴定结果后，员工可与用人单位协商赔偿事宜。

- 要是协商不成可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以应对赔偿疑惑。

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