再审后才可以认定工伤吗
1. 工伤认定常常不需要等到再审程序。工伤认定是由人力资源和社会保障部门依据相关法律法规实的，一般分为以下几个步骤：
a. 申请：员工或其家属向所在单位或人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
b. 初审：人力资源和社会保障部门对申请实行审查，依照提供的证据材料做出是不是认定为工伤的初步决定。
c. 复核：假使申请人对初审结果不服，可以在规定时间内申请复核。
d. 再审：假使复核结果仍不服可向人民法院提起诉讼。
2. 再审是在当事人对工伤认定结果有异议，经过一审、二审后，仍不服判决或裁定向上一级人民法院提起的诉讼程序。只有在再审程序中法院才会对工伤认定实最判决。 工伤认定不一定需要等到再审，大多数情况下通过初审和可能的复核程序就可以得出结论。
工伤认定的完整流程：何时需要再审，如何正确处理工伤认定问题
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节它关乎着工伤职工的救治、复以及赔偿等难题。在实际操作中，工伤认定的流程往往较为复杂，职工和企业在解决工伤认定难题时常常感到困惑。本文将详细介绍工伤认定的完整流程，探讨何时需要再审，以及怎么样正确解决工伤认定疑惑以期为广大职工和企业提供有益的参考。 在我国，工伤认定是一项严肃而要紧的工作，关系到职工的生命安全和身体健，也作用到企业的稳定与发展。随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善，工伤认定的流程也在不断优化。在实际操作中，工伤认定疑问仍然层出不穷，职工和企业对工伤认定的应对
工伤认定流程详解：再审程序与赔偿标准解析
一、序言 工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节我国《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿等方面作了明确规定。在实际操作中工伤认定流程及再审程序往往较为复杂。本文将详细介绍工伤认定的流程并对再审程序与赔偿标准实行解析以帮助广大职工理解相关法律法规维护自身权益。 二、工伤认定流程 1. 受伤职工报告 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，应该及时向所在单位报告。单位理应在24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告。 2. 单位申请 单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
再审后才可以认定工伤吗：工伤认定及赔偿办理指南
再审后才可认定工伤吗：工伤认定及赔偿办理指南 一、引言 工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或职业疾病后依法享受工伤保险待遇的关键前提。关于工伤认定的程序和赔偿难题多劳动者仍存在多疑问如“再审后才可认定工伤吗？”本文将围绕这一疑惑详细介绍工伤认定的程序、赔偿标准及办理流程为广大劳动者提供实用的工伤认定及赔偿指南。 二、工伤认定的程序 1. 初步认定 当劳动者发生工伤事故或职业病时，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。同时劳动者本人或其家属、工会组织也可向人力资源和社会保障部门提出工
再审后才可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/233635.html
上一篇：2021认定工伤
下一篇：军士评残怎样认定工伤的
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
