六十岁以上可以认定工伤吗

六十岁以上可以认定工伤吗

1. 六十岁以上的人是不是可以认定工伤需要依据具体情况实判断。依据《工伤保险条例》和相关法律规定：

2. 若是六十岁以上的劳动者未达到法定退休年龄且与用人单位之间建立了劳动关系，那么在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害，仍然可申请工伤认定。

3. 倘使六十岁以上的劳动者已经达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇，则一般不再认定为工伤，而是遵循人身损害赔偿的原则实行解决。

4. 特别需要留意的是，对超过法定退休年龄的农民工，依照更高人民法院的相关答复，倘使在工作时间内、因工作起因伤亡理应适用《工伤保险条例》实工伤认定。

5. 六十岁以上的人是不是可以认定工伤，需要综合考虑劳动关系的建立情况、退休年龄、养老保险待遇等因素。在具体操作时建议咨询相关法律专业人士，以确信合法权益的维护。

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