公司认定工伤有哪些流程

公司认定工伤有哪些流程

公司认定工伤的流程主要包含以下几个步骤：

1. 申请时效确认：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备申请材料：涵《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或职业病诊断证明等。

3. 提交申请：将准备好的材料提交至工伤认定部门。

4. 材料审核：工伤认定部门对提交的材料实审核若材料不合请求会在15天内通知补齐。

5. 受理：材料齐全、未超时且属于管辖范围内的情况下工伤认定部门出具受理书面报告。

6. 调查核实：工伤认定部门对事故情况实调查核实。

7. 作出认定：依据调查结果，工伤认定部门作出是不是属于工伤的认定。

8. 通知结果：将工伤认定结果通知用人单位和职工。

9. 不服申请复议：若用人单位或职工对认定结果有异议，可向上级劳动保障行政部门申请复议。

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