公司认定工伤怎么协商赔偿

公司认定工伤怎么协商赔偿

公司与员工在工伤认定后的赔偿协商期间可遵循以下步骤实行：

1. 确认工伤认定结果：保障工伤认定已经明确并由相关部门出具正式的工伤认定书。

2. 收集相关证据：整理与工伤相关的医疗记录、工作证明、工资单等证据以便在协商期间提供。

3. 理解赔偿标准：依据《工伤保险条例》等相关法律法规熟悉工伤赔偿的具体项目和标准。

4. 初步协商：双方可以先就赔偿金额、赔偿办法等基本难题实初步沟通，尝试达成一致意见。

5. 专业评估：如有必要，可以邀请第三方专业机构实评估，以确定合理的赔偿金额。

6. 制定赔偿方案：按照评估结果制定详细的赔偿方案，涵赔偿金额、支付途径、时间节点等。

7. 正式协商：双方在正式协商会议上，就赔偿方案实行深入讨论，争取达成一致。

8. 签订协议：一旦达成协议，双方应签订具有法律效力的赔偿协议，明确双方的权利和义务。

9. 实行协议：依照协议规定，公司应及时支付赔偿款项，保障协议得到实。

10. 后续跟进：在赔偿协议行进展中，双方应保持沟通，保障赔偿事项得到妥善应对。

公司申请工伤认定后怎么弄：完整流程及所需材料详解

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