公司没保险认定工伤了

公司没保险认定工伤了

在我国，若公司未有为员工购买工伤保险但员工在工作中发生了伤亡事故，仍可被认定为工伤。以下是相关情况的简要介绍：

1. 工伤认定：即使公司未购买保险，依据《工伤保险条例》员工在工作中因工受伤、患病或死亡，均可被认定为工伤。

2. 认定依据：工伤认定主要依据事故发生的时间、地点、起因及伤害程度等因素。相关部门会按照这些信息来判断是不是属于工伤。

3. 赔偿责任：一旦认定为工伤，公司需承担相应的赔偿责任。赔偿内容涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

4. 法律途径：若公司拒绝承担赔偿责任，员工可通过法律途径 ，如申请工伤认定、提起仲裁或诉讼等。

5. 预防措：公司应该加强安全生产管理为员工购买工伤保险，以减少工伤事故发生的风险。同时员工也应提升安全意识，做好个人防护。

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单位未投工伤保险如何认定工伤及赔偿处理方法

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