公司是否应该积极认定工伤

公司是否应该积极认定工伤

1. 公司应积极认定工伤因为工伤认定不仅关乎员工的合法权益，也是企业社会责任的体现。及时、准确地认定工伤，有助于保障员工在遭受职业伤害后得到应有的赔偿和治疗。

2. 积极认定工伤有以下几点起因：

a. 维护员工权益：工伤认定有助于确信员工在发生事故后得到合理的赔偿，减轻其家庭负担。

b. 体现企业责任：企业积极认定工伤，体现了对员工生命安全的尊重和关爱有利于树立良好的企业形象。

c. 避免法律风险：企业如不积极认定工伤可能造成法律纠纷，甚至作用企业正常运营。

d. 加强员工士气：员工感受到企业的关爱和支持，有助于增强工作积极性和团队凝聚力。

e. 促进安全管理：工伤认定有助于企业发现安全生产方面的不足，从而采纳有效措加强安全管理，减低事故发生率。

公司如何制定工伤认定申请的详细流程与步骤

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企业是否应该积极认定工伤工资及工伤认定期间赔偿问题

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