公司收到认定工伤决定书

公司收到认定工伤决定书

1. 公司在收到认定工伤决定书后，往往意味着员工的受伤或疾病已经被相关部门认定为工伤。

2. 认定工伤决定书是由人力资源和社会保障部门或是说其授权的机构依法作出的，具有法律效力。

3. 该决定书一般包含以下内容：

- 员工的基本信息如姓名、性别、年龄、工作岗位等；

- 工伤事故发生的时间、地点、起因和经过；

- 受伤部位、程度及治疗情况；

- 认定工伤的依据和结论；

- 相关政策法规依据及应对意见。

4. 公司在收到认定工伤决定书后应依照规定及时为员工办理工伤待遇，包含医疗费用报销、伤残补助金、护理费等。

5. 同时公司还需要对工伤事故实行内部调查，分析事故原因，采用措加强安全生产管理，预防类似事故的再次发生。

收到认定工伤决定书就结案了吗：后续该怎么办及后续处理事项全解析

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