公司找关系不认定工伤

公司找关系不认定工伤

1. 公司为了规避责任可能将会通过找关系的方法不认定员工的工伤，这类表现是违法的。

2. 找关系一般涉及以下几个方面：

- 利用社会关系网络，寻求相关人员的帮助，以作用工伤认定的结果。

- 通过行贿、请托等不正当手，试图让相关部门不认定工伤。

- 利用信息不对称误导员工，使其放弃工伤认定的权利。

3. 这类表现不仅侵犯了员工的合法权益，还可能给公司带来以下风险：

- 法律风险：公司可能面临法律责任，涵罚款、赔偿等。

- 信誉风险：公司形象受损，可能引起客户、合作伙伴和员工的信任度下降。

- 劳动关系风险：员工可能对公司产生不满，作用团队稳定和公司发展。

工伤认定争议解决指南：公司不认可工伤时的应对策略与法律途径

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