公司怎样不认定工伤险赔付

公司怎样不认定工伤险赔付

公司可能采用以下几种方法不认定工伤险赔付：

1. 不申报工伤：公司可能故意不向相关部门申报工伤事故，使得职工无法获得工伤认定。

2. 否认劳动关系：公司可能声称与受伤员工不存在劳动关系，例如通过采用外包、临时工等手使得员工无法被认定为工伤。

3. 不缴纳工伤保险：公司未为员工缴纳工伤保险使得员工在发生工伤时无法从工伤保险基金获得赔偿。

4. 质疑事故性质：公司可能对事故的性质提出质疑，声称不属于工伤范围，如认为是员工个人起因造成的意外。

5. 提供不完整资料：公司可能在工伤认定期间故意提供不完整或不准确的资料使得工伤认定部门难以做出工伤认定。

6. 拖时间：公司可能故意拖工伤认定过程，使得员工无法及时获得赔偿。

7. 利用法律漏洞：公司可能利用法律中的模糊地带或漏洞，如合同约好不明确，来逃避工伤赔付责任。

8. 和解或私了：公司可能通过和解或私了的形式，与员工达成赔偿协议以低于法定标准的金额了结工伤赔偿事宜。

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