公司不能认定工伤怎么办

公司不能认定工伤怎么办

1. 假若公司不能认定工伤首先应该理解以下步骤：

a. 确认事故情况：熟悉事故发生的具体情况包含时间、地点、起因等。

b. 收集证据：搜集与事故相关的医疗证明、目击者证言、监控录像等证据。

c. 向公司提出工伤认定申请：向公司人力资源部门或相关负责人员提出工伤认定申请并提交相关证据。

d. 协商应对：与公司实行协商争取达成一致意见。

2. 倘若协商无果，可选用以下措：

a. 向当地人力资源和社会保障部门投诉：将情况反映给当地人力资源和社会保障部门，请求实行调查。

b. 申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须要认定工伤。

c. 提起诉讼：如仲裁不支持，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径应对。

3. 在整个进展中，请关注以下事项：

a. 保留好相关证据，确信证据的真实性、完整性和合法性。

b. 咨询专业律师，理解相关法律法规，提升 意识。

c. 保持沟通与公司、部门、律师等各方保持良好沟通，争取得到更多支持。

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