公务员能不能认定工伤

公务员能不能认定工伤

1. 公务员可申请工伤认定。依据《人民工伤保险条例》公务员在工作期间受到的伤害合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定。

2. 工伤认定的法定情形涵：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害等七种情形。

3. 公务员工伤认定程序涵：向劳动行政部门提出工伤认定申请、提供相关证明材料、劳动行政部门实行审核、必要时实调查核实、最作出工伤认定决定并通知相关当事人。

4. 在工伤认定期间，假如需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，则工伤认定决定的时限将中止，直至相关结论出具。

5. 公务员一旦被认定为工伤，将获得相应的经济补偿，涵医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。

公务员可以享受工伤保险待遇吗现在具体政策是怎样的

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工伤伤残公务员能否认定工伤及伤残等级与赔偿

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公务员工伤认定及等级评定标准详解：全面解析工伤鉴定流程与权益保障

公务员工伤认定及等级评定标准详解：全面解析工伤鉴定流程与权益保障 一、引言 工伤认定和等级评定是保障公务员工伤权益的必不可少环节。近年来关于公务员是不是可认定工伤等级的疑惑引起了广泛关注。本文将从公务员的工伤认定及等级评定标准、工伤鉴定流程和权益保障等方面实行全面解析以期为公务员和相关从业者提供参考。 二、公务员工伤认定的基本概念 工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》工伤认定是指由社会保险行政部门依法对职工因工作原因受到的伤害实行认定确定其是不是属于工伤。 公务员是

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