全日制用工怎样认定工伤

全日制用工怎样认定工伤

全日制用工认定工伤的流程如下：

1. 确认劳动关系：需要确认劳动者与用人单位之间存在全日制劳动合同关系。

2. 工伤情形：依据《工伤保险条例》工伤一般指的是在工作时间、工作场所因工作起因受到的伤害。

3. 提交工伤申请：劳动者受伤后应及时向用人单位报告，并提交工伤认定申请。

4. 调查与鉴定：人力资源和社会保障部门将对事故实行调查并依照需要实工伤鉴定。

5. 工伤认定：依据调查结果和鉴定结论，相关部门将作出工伤认定决定。

6. 享受待遇：一旦认定为工伤，劳动者将依据和地方的规定享受相应的工伤保险待遇。

7. 争议解决：如劳动者与用人单位对工伤认定有争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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