先动手能否认定工伤
1. 工伤认定多数情况下是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或疾病。先动手，即员工在争议或冲突中首先发起攻击是不是能被认定为工伤，需依照以下情况综合考虑：
2. 按照我国《工伤保险条例》工伤的认定需满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病。要是先动手是在履行工作职责进展中，且与工作有直接关联可能被认定为工伤。
3. 若是先动手是由于个人原因，如情绪失控、故意伤害他人等，与工作无关则一般不会被认定为工伤。
4. 还需考虑先动手的具体情况，如是不是在正当防、紧急避险等情况下实的。在特殊情况下，即使先动手也可能被认定为工伤。
先动手是否能认定工伤需要按照具体情况实综合判断。
工伤事故认定：先动手行为是否影响工伤判定及法律解析
引言 工伤事故认定是劳动者在工作中权益保障的必不可少环节。在实际案例中劳动者在工作期间与他人发生冲突并在此进展中受伤的情况并不少见。本文将围绕“工伤事故认定：先动手表现是不是作用工伤判定及法律解析”这一主题结合相关法律法规和实际案例探讨先动手行为对工伤认定的可能作用及其法律依据。 工伤事故认定的基本概念和标准 1. 工伤事故的定义 工伤事故是指在工作进展中劳动者因工作起因受到的伤害或是说职业病。依照《工伤保险条例》的规定，工伤包含工伤事故和职业病。 2. 工伤事故认定标准 按照《工伤保险条例》第十四条，
先动手能否认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/224003.html
上一篇：先做手术还是认定工伤
下一篇：先手术再认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
