先体检再认定工伤

先体检再认定工伤

工伤认定一般需要遵循一定的程序，以下是先体检再认定工伤的基本流程：

1. 事故发生：劳动者在工作期间发生事故或出现职业病症。

2. 初步救治：事故发生后，受伤者应立即得到救治确信生命安全。

3. 体检安排：在伤情稳定后，用人单位或劳动者本人应安排体检，以确定伤害程度和因果关系。

4. 提交材料：劳动者或用人单位向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，涵体检报告、事故经过说明等相关材料。

5. 工伤认定：人力资源和社会保障部门依据提交的材料结合体检结果，对工伤情况实认定。

6. 结果通知：认定结果出来后，相关部门会通知劳动者和用人单位。

7. 赔偿解决：若认定为工伤用人单位或保险公司将遵循法律规定实赔偿。

通过这一流程可以保障工伤认定的准确性和公正性。

工伤鉴定体检费用报销指南：企业责任与员工权益详解

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'体检前置：体检合格后再申请认定流程解析'

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先体检再认定吗：探讨先后顺序与实方法，及与登记的关系

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工伤认定与体检流程详解：体检后如何计算赔偿与处理赔偿事宜

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工伤认定流程：体检前置是否合法合规？

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先体检再认定工伤吗：合法性与赔偿流程解析

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