先仲裁再认定工伤可以吗

先仲裁再认定工伤可以吗

当然可。以下是相关的步骤和说明：

1. 申请劳动仲裁确认劳动关系：倘使劳动者与用人单位之间就工伤认定存在争议，其是无法证明与用人单位存在劳动关系时，劳动者可先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁以确认双方之间存在劳动关系。

2. 工伤认定：在劳动仲裁确认存在劳动关系后，劳动者可以依据《工伤保险条例》的规定，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 程序流程：这样的流程是必要的，因为工伤认定多数情况下需要证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。要是先实行工伤认定，而用人单位否认劳动关系，工伤认定部门可能将会因缺乏足够证据而不予受理。

先通过劳动仲裁确认劳动关系，再实行工伤认定可保障劳动者在工伤认定进展中拥有充分的证据支持，有助于维护自身的合法权益。

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