工伤认定是指对职工在职业活动中遭受的伤害是不是属于工伤实行判断和确认。以下是工伤认定的主要标准:
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害;
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
以下情况视同工伤:
8. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;
9. 在抢救灾害等维护利益、公共利益活动中受到伤害的;
10. 职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
# 什么叫做工伤?工伤认定的条件及标准和认定流程 ## 引言 工伤是指在工作和生产期间由于工作起因受到的伤害或因工作原因引起的职业病。工伤认定是指依法对职工在工作中发生的伤害或疾病是不是属于工伤的认定过程。本文将详细解析工伤的定义、工伤认定的条件及标准,以及工伤认定的流程。 ## 一、工伤的定义及范围 ### 1. 工伤的定义 工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害或是说因工作原因引起的职业病。工伤不仅涵在工作进展中直接发生的伤害,还包含在上下班途中发生的交通事故等。 ### 2. 工伤的范
工伤认定的标准、流程与常见疑问解析:全面指南助您熟悉劳动者权益保障 一、引言 工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将从工伤认定书、工伤认定申请、工伤认定结论以及工伤认定标准等方面为您详细解析工伤认定的相关内容帮助您全面理解劳动者权益保障。 二、工伤认定书 1.什么是工伤认定书? 工伤认定书是劳动保障行政部门按照《工伤保险条例》的规定对劳动者在工作中发生的伤害或是说职业病实认定确认其是不是属于工伤的一种法律文书。 2.怎么样得到工伤认定书? (1)劳动者发生伤害
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