伤和病怎么认定工伤

伤和病怎么认定工伤

工伤认定多数情况下涉及以下几方面：

1. 工作时间和工作场所：工伤往往发生在工作时间内在用人单位的工作场所内。例如，员工在工作时间内在公司园区内突发疾病死亡可能被认定为工伤。

2. 工作起因：员工的伤害或疾病需与工作有直接关联。如因工作性质引发的劳累过度、工作环境中的有害因素等。

- 工作原因：例如，长时间加班引起的猝死，或在特定工作环境下患上的职业病。

3. 突发性和意外性：工伤常常是突发的、意外的伤害或疾病。

- 突发性：如在工作岗位上突发心脏病。

4. 认定标准：依照《工伤保险条例》和相关法律法规以下几种情况可能被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；

- 在上下班途中，因工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡；

- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

5. 特殊情况：若干特殊情况下，即使不在工作时间内，也可能被认定为工伤。

- 特殊情况：如员工在下班后因工作原因受到伤害，或在紧急情况下为公司利益受到伤害。

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