休假期间是否可认定工伤

休假期间是否可认定工伤

1. 休假期间是不是可以认定工伤主要取决于受伤的具体情况和起因。按照《工伤保险条例》的相关规定：

2. 若职工在休假期间因工作起因受到事故伤害如值班、加班等情况，可以认定为工伤。

3. 若职工在休假期间因抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受伤，视同工伤不受工作时间、地点限制。

4. 但是若职工在休假期间因个人起因受伤，如无证驾驶、个人娱乐活动等，一般不认定为工伤。

5. 休假期间是否可认定工伤，需要按照具体情况来判断，关键在于受伤是否与工作相关。

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