休假时间认定工伤吗公司

休假时间认定工伤吗公司

在我国休假时间是不是认定工伤具体如下：

1. 依照《工伤保险条例》规定职工在休假期间，若因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。

2. 休假时间涵法定节假日、年休假、事假、病假等。以下为具体情况：

a. 法定节假日：若职工在法定节假日期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可认定为工伤。

b. 年休假：职工在年休假期间，若因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的也能够认定为工伤。

c. 事假、病假：职工在事假、病假期间一般不认定为工伤，但倘若在休假期间，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，仍可认定为工伤。

3. 需要留意的是，工伤认定还需合《工伤保险条例》中关于工伤认定的其他条件，如工作场所、工作时间等。公司应依法为职工缴纳工伤保险，保证职工在工作中受到保障。

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