企业认定工伤的时效是几年

企业认定工伤的时效是几年

企业认定工伤的时效如下：

1. 企业应在工伤事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 假若企业超过30天但不超过1年未申请仍可申请工伤认定但工伤认定之前的费用由企业承担。

3. 若是企业未在上述时限内申请，职工或其近亲属可以在发生工伤事故后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

依照《工伤保险条例》的规定，这些时效限制旨在保证工伤认定的及时性和准确性避免久拖不决的情况发生。

工伤认定细则与企业赔偿标准解析

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工伤认定申请的法定时效期限及相关规定解析

一、工伤认定申请的法定时效期限 1. 工伤认定申请的时效期限 在我国企业认定工伤的时效期限为1年。依照《工伤保险条例》第十七条的规定工伤认定申请理应自事故伤害发生之日起或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过这个期限工伤认定部门将不再受理。 2. 时效期限的长 在特殊情况下工伤认定申请的时效期限可以长。按照《工伤保险条例》第十七条的规定，因不可抗力或是说其他正当理由，引起工伤认定申请不能在法定时效期限内提出的，时效期限能够长至2年。 二、企业工伤认定程序 1. 企业工伤认定的一般程序 （1）事