企业行业怎么认定工伤残

企业行业怎么认定工伤残

企业在认定工伤伤残时一般遵循以下流程：

1. 工伤认定：企业需按照《工伤保险条例》的规定，确认职工是不是在岗位上因工作起因受到伤害或患上职业病，从而实行工伤认定。

2. 医疗期满：职工在受伤或患病后，经过一时间的治疗后伤情相对稳定，医疗期结。

3. 劳动能力鉴定申请：企业或职工本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4. 伤残等级鉴定：劳动能力鉴定委员会依据职工的伤情和劳动能力损失情况实伤残等级鉴定。

5. 鉴定鉴定委员会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位或个人。

6. 待遇确定：按照伤残等级企业需依照《工伤保险条例》的规定，为职工支付相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

7. 待遇发放：企业在收到鉴定结论后，依据规定向职工发放相应的工伤待遇。

整个过程旨在保证工伤职工的合法权益得到保障，同时也规范了企业对工伤伤残认定的程序和责任。

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