企业是否能认定工伤

企业是否能认定工伤

企业本身并未有权力直接认定工伤但其在工伤认定进展中扮演着必不可少角色。以下是企业相关表现的序号说明：

1. 及时救治：职工发生工伤后，企业应立即协助受伤员工送往社会保险定点医院救治保证伤者得到及时治疗。

2. 报告事故：企业主管需及时向人事部门报告事故发生的经过，包含时间、地点、人物等详细信息。

3. 提交申请：按照《工伤保险条例》，企业在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 提供材料：企业在申请工伤认定时，需提交包含单位正式文件申请、《工伤认定申请表》、劳动合同书、职工身份证复印件等在内的一系列相关材料。

5. 配合调查：企业在工伤认定进展中，应配合社会保险行政部门对事故伤害实行调查核实。

企业虽不能直接认定工伤，但其行为对工伤认定的顺利实行至关关键。

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