企业员工感染认定工伤

企业员工感染认定工伤

企业员工感染认定工伤的具体流程如下：

1. 员工在工作期间感染疾病后企业应立即协助员工就医并依据《工伤保险条例》相关规定及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 企业需提交工伤认定申请表、员工的身份证复印件、初次诊疗记录、劳动关系证明等材料，以及见证人的证言和工作证复印件。

3. 社会保险行政部门在收到申请后，将依据员工的工作性质、感染起因及法律规定对是不是构成工伤实行认定。

4. 在特殊情况下，如期间，依据人社部的相关规定，医护及相关工作人员因履行工作职责感染的，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。但普通企业员工感染，则不能认定为工伤。

5. 企业及员工需等待社会保险行政部门的答复，一般60日内会给出是否构成工伤的决定。

职业疾病认定：工作期间感染疾病能否被认定为工伤

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如果在公司被感染算不算工伤及是否触发工伤保险问题探讨

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时期企业员工感染工伤认定标准与法律规定详解

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