企业员工怎样认定工伤保险

企业员工怎样认定工伤保险

企业员工认定工伤保险的流程如下：

1. 工伤认定申请：用人单位应在员工发生事故伤害或被诊断患有职业病后的一个月内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. 劳动局审核：劳动保障部门在收到申请后，会对提交的材料实审核并依据情况决定是不是需要进一步调查。

4. 工伤认定决定：劳动保障部门会在规定时间内作出工伤认定决定，并将结果通知申请单位及员工。

5. 伤残鉴定：若是认定为工伤，员工需到有资质的医院实行伤残鉴定。

6. 赔偿解决：依照伤残鉴定结果用人单位开始赔偿，包含伤残补助金、医疗费等。

7. 争议解决：如有争议，员工或用人单位可依法向人民法院提起诉讼。

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