仲裁和认定工伤是一回事吗

仲裁和认定工伤是一回事吗

仲裁和认定工伤不是一回事它们在性质和程序上有所不同：

1. 性质不同：认定工伤是由社会保险行政部门依据法律规定，对职工是不是属于工伤或视同工伤实行政确认的表现。而劳动仲裁则是对劳动争议实裁定的法律程序，属于司法性质的仲裁活动。

2. 程序不同：工伤认定往往需要向人力资源和社会保障局（原劳动局）提交申请，由行政部门实审核并作出决定。劳动仲裁则是双方当事人向劳动仲裁委员会提出申请仲裁委员会依据相关法律法规对争议实审理并作出裁决。

3. 目的不同：工伤认定的目的是确定职工是否属于工伤，以便为其提供相应的工伤保险待遇。劳动仲裁的目的是应对劳动者与用人单位之间的劳动争议，如工资、工时、解除劳动合同等难题。

认定工伤与劳动仲裁在性质、程序和目的上都有明显区别。

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