仲裁后认定工伤怎么说呢

仲裁后认定工伤怎么说呢

仲裁后认定工伤的具体流程如下：

1. 劳动者首先需要向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，须要确认与用人单位之间的劳动关系。

2. 劳动仲裁委员会对案件实审理，要是裁决确认双方存在劳动关系，则劳动者可以继续实行工伤认定程序。

3. 劳动者依据仲裁裁决向人力资源和社会保障局（劳动局）申请工伤认定。

4. 劳动局对工伤认定申请实行审查，假使合条件，将实行工伤认定。

5. 工伤认定完成后，假如劳动者对认定结果有异议，可再次向劳动仲裁委员会提起仲裁。

6. 劳动仲裁委员会对工伤认定结果实行审理假使确认工伤成立，劳动者将获得相应的工伤待遇。

仲裁后认定工伤需要先确认劳动关系然后实工伤认定最后按照仲裁结果决定工伤待遇的具体事项。这一过程保障了劳动者的合法权益得到有效保障。

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