从哪儿可以认定工伤事故

从哪儿可以认定工伤事故

工伤事故的认定往往由以下途径实行：

1. 企业内部认定：企业应在工伤事故发生或职业病确诊之日起15日内，向当地行政部门提出工伤认定申请。企业安全部门会对事故实行初步审查并形成认定意见。

2. 劳动保障行政部门认定：员工或其亲属在工伤事故发生或职业病确诊之日起15日内若企业不签字章，可直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门调查：劳动保障行政部门会对申请材料实行审核，并可能实实地调查取证以作出工伤认定的决定。

4. 行政复议或行政诉讼：若申请人对劳动保障行政部门的工伤认定结论有异议，可通过行政复议或行政诉讼途径应对。

具体步骤如下：

- 之一步：发生工伤事故后，员工或其亲属及时向企业报告。

- 第二步：企业内部实行初步认定，并向当地行政部门提出工伤认定申请。

- 第三步：劳动保障行政部门对申请实审核，必要时实行调查。

- 第四步：行政部门作出工伤认定决定，并通知申请人。

- 第五步：如有异议申请人可通过行政复议或行政诉讼途径提出。

工伤认定指南：详解如何确定工伤事故发生地点

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从哪儿可以认定工伤事故罪：罪名及量刑标准认定要点

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工伤事故等级认定的完整指南：如何申请、鉴定流程及赔偿标准解析

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