什么部门可以认定工伤

什么部门可以认定工伤

工伤认定主要由以下部门负责：

1. 统筹地区社会保险行政部门：依据《工伤保险条例》规定，工伤认定应该由统筹地区的劳动保障行政部门实行。具体而言用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 设区的市级劳动保障行政部门：对应该由省级劳动保障行政部门实的工伤认定事项，依据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

3. 社会保险行政部门：若是用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

这些部门在收到工伤认定申请后将依法实审核，并依照相关规定作出工伤认定的决定。

工伤认定的责任部门及认定流程详解：如何申请与

工伤认定的责任部门及认定流程详解：怎么样申请与 工伤认定是维护职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的职工而言，理解工伤认定的责任部门、认定流程以及怎样去申请与 至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定的责任部门、认定流程以及 途径，帮助您在遇到工伤疑问时，可以顺利申请工伤认定，维护自身合法权益。 一、工伤认定的责任部门 1. 社会保险行政部门 按照《工伤保险条例》规定，工伤认定工作由统筹地区的社会保险行政部门负责。在我国，社会保险行政部门主要涵人力资源和社会保障局、社会保险事业管理局等。 2. 劳动

工伤事故认定由哪个部门负责

# 工伤事故认定由哪个部门负责 工伤事故认定是保障职工权益的要紧环节，涉及到职工的伤害等级、赔偿责任以及相关法律法规的行。本文将详细介绍工伤事故认定的相关部门及其职责，帮助大家更好地熟悉工伤事故认定的流程。 ## 一、工伤事故等级认定部门 ### 1. 劳动能力鉴定中心 工伤事故等级的认定主要由劳动能力鉴定中心负责。劳动能力鉴定中心是依照《工伤保险条例》设立的，负责对工伤职工实劳动能力鉴定，确定其伤残等级。劳动能力鉴定中心依据制定的伤残等级标准，对工伤职工的身体状况、劳动能力等方面实综合评定。 ## 二、

什么部门可以认定工伤工资、赔偿、等级及工伤认定部门

全面解读：什么部门可以认定工伤工资、赔偿、等级及工伤认定部门 导语：在我国，工伤事故的应对涉及到多个部门的职责。那么究竟哪些部门可以认定工伤工资、赔偿、等级以及工伤认定部门呢？本文将为您详细解答。 正文： 一、工伤工资待遇认定部门 工伤工资待遇是指因工作起因遭受事故伤害或患职业病的职工，依照规定享受的工资待遇。工伤工资待遇的认定部门主要有以下两个： 1. 社会保险行政部门：负责工伤认定和工伤工资待遇的审核工作。工伤职工在认定为工伤后，可向所在地的社会保险行政部门提出工伤工资待遇的申请。 2. 人力资源和

工伤赔偿认定部门详解：全面指南涵认定流程、所需材料及常见问题解答

# 工伤赔偿认定部门详解：全面指南涵认定流程、所需材料及常见疑问解答 ## 引言 工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少环节熟悉工伤赔偿认定部门及其职责对工伤职工而言至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤赔偿认定的相关部门、认定流程、所需材料以及常见难题解答帮助您全面理解工伤赔偿认定。 ## 一、工伤赔偿认定部门 ### 1. 工伤认定部门 工伤认定部门主要负责对工伤事故实认定确定是不是合工伤赔偿的条件。在我国，工伤认定部门主要有以下几类： - 劳动保障行政部门：负责工伤认定的主要部门，涵人力资源和社会保障

工伤等级认定：谁具备官方认定资质与流程详解

# 工伤等级认定：谁具备官方认定资质与流程详解 工伤等级认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言，及时、准确的工伤等级认定至关要紧。那么究竟哪些部门具备官方认定资质，工伤等级认定的流程又是怎样的呢？本文将为您详细解答。 ## 一、具备官方认定资质的部门 ### 1. 工伤认定部门 工伤认定部门主要负责对职工遭受的工伤实初步认定。在我国，工伤认定部门主要涵： - 社会保险行政部门：各级人力资源和社会保障部门是工伤认定的主管部门，负责工伤认定的日常工作。 - 安全生产监管理部门：负责对工伤事故实行调

什么部门可以认定工伤事故及其等级、罪责和具体认定流程

一、引言 工伤事故是职场中不可避免的疑惑，对工伤事故的认定、等级划分和罪责追究，我国设有专门的部门负责。本文将详细介绍什么部门可认定工伤事故及其等级、罪责，以及具体的认定流程。 二、工伤事故认定部门 1. 人力资源和社会保障部门 （1）工伤认定：人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要部门。在我国，各级人力资源和社会保障部门负责本行政区域内的工伤认定工作。 （2）工伤等级认定：人力资源和社会保障部门负责对工伤职工实行伤残等级评定确定工伤等级。 2. 安全生产监管理部门 （1）工伤事故调查：安全生产监管理