什么时候才能认定工伤事故

什么时候才能认定工伤事故

工伤事故的认定时间如下：

1. 用人单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 若用人单位未在规定时间内提出申请工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门应在受理之日起60日内做出工伤认定决定。特殊情况下，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当长。

工伤事故的认定时间分为用人单位的申请时间和职工及其亲属的申请时间，分别为30日内和1年内。

工伤认定的完整流程与时间节点：何时申请、何时认定及常见问题解答

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工伤事故认定的完整流程与条件：怎么样准确判断何时构成工伤 导语：工伤事故认定是保障职工权益的必不可少环节。那么究竟怎样去判断何时构成工伤工伤事故认定的流程又是怎样的呢？本文将结合语料库中的相关词汇为您详细解析工伤事故认定的完整流程与条件。 一、工伤事故认定的基本条件 1. 工作时间：工伤事故发生在工作时间涵正常工作时间、加班时间以及依照单位安排的其他时间。 2. 工作地点：工伤事故发生在工作地点涵单位内部场所、单位外部场所（如出差、临时工作地点等）。 3. 工作起因：工伤事故因工作起因造成涵工作期间的意外