什么时候不能认定工伤

什么时候不能认定工伤

以下是几种不能认定工伤的情况：

1. 不合工伤定义：假使伤害并非在工作进展中发生，或是说在非工作场所发生的，不能认定为工伤。

2. 故意表现：职工因故意表现引发的伤害如自杀、自伤等，不能认定为工伤。

3. 犯罪表现：职工在犯罪期间受到的伤害，不能认定为工伤。

4. 违反劳动律：职工因违反劳动律如擅离工作岗位、不遵守操作规程等引发的伤害，不能认定为工伤。

5. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸引发的事故伤害不能认定为工伤。

6. 非工作起因：职工因私人事务在工作时间以外受到的伤害，不能认定为工伤。

7. 战争或军事行动：在战争或军事行动期间受到的伤害，依照相关军事法规应对，不认定为工伤。

以上情况均不能认定为工伤，以保障工伤保险制度的公平性和正当性。

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